خيارات الأسهم الموظف ويكي

خيار شراء الأسهم.
ما هو "خيار الأسهم"
خيار الأسهم هو امتياز، يباع من قبل طرف إلى آخر، يعطي المشتري الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء أو بيع الأسهم بسعر متفق عليه في غضون فترة معينة من الزمن. يمكن ممارسة الخيارات الأمريكية، التي تشكل معظم خيارات الأسهم المتداولة في البورصة العامة، في أي وقت بين تاريخ الشراء وتاريخ انتهاء صلاحية الخيار. من ناحية أخرى، الخيارات الأوروبية، والمعروفة أيضا باسم "خيارات الأسهم" في المملكة المتحدة، هي أقل شيوعا قليلا، ويمكن استبدالها فقط في تاريخ انتهاء الصلاحية.
كسر السهم "خيار الأسهم"
ويكون عقد خيار الأسهم بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من أسهم أساسية.
وضع وخيارات الاتصال.
ويعتبر خيار الأسهم دعوة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء الأسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد.
والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. أما إذا رأى المشتري انخفاضا في قيمة السهم، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع السهم في تاريخ مستقبلي. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية.
سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية.
خيارات الأسهم للموظفين.
خيارات الأسهم الموظف مماثلة للدعوة أو وضع الخيارات، مع بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة الذي يحل محل سعر الإضراب، الذي يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف الخيارات.

خيارات الأسهم الموظف ويكي.
خيارات الأسهم الموظف ويكي.
خيارات الأسهم الموظف ويكي.
كيف يتم فرض ضرائب على الموظفين خيارات الأسهم | البيت الأبيض.
28.05.2018 & # 0183؛ & # 32؛ والخيار الأسهم الموظف هو الحق الذي قدمه لك صاحب العمل لشراء (& كوت؛ ممارسة & كوت؛) عدد معين من أسهم الشركة الأسهم بسعر محدد مسبقا (و.
"كيفية تقييم خيارات الأسهم الموظف": A - فافوبس.
وتشمل خيارات الأسهم عددا من القضايا الضريبية التي غالبا ما يمكن نقلها من قبل الموظف؛ (ب) يكون الخيار قابلا للممارسة على الفور بالكامل.
فهم خطط خيارات الأسهم للموظفين (إسوب's)
الموقع الإلكتروني للمركز الوطني لملكية الموظفين (نسيو)
صحيفة حقائق خيارات الموظفين - المركز الوطني ل.
2 млн + проверенных поставщиков на Алибаба. Получите выгодное предложение!
الأسهم العالمية - خيار الأسهم & أمب؛ إدارة خطة الأسهم.
ويمكن القول إن خيارات أسهم الموظفين، التي يشار إليها أيضا بالتعويض القائم على الأسهم، هي الشكل الأكثر شعبية من أشكال تعويض الحوافز. هناك العديد من الأسباب.
المركز الوطني لملكية الموظفين (نسيو): خطط إسوب.
إجابات على الأسئلة حول نكسوس (خيارات الأسهم غير المؤهلة) من قبل مايكل غراي، كبا من زوار الموقع.
خيارات الأسهم في الشركات الناشئة: الإجابات إلى 8 بشكل متكرر.
وغالبا ما تستخدم الأسهم المقيدة كشكل من أشكال الموظفين أصبحت في الآونة الأخيرة شعبية بين شركات المشاريع باعتبارها هجين من خيارات الأسهم والمخزون مقيدة.
موظف الخيار الأسهم - ويكيبيديا.
وأصبحت خيارات أسهم الموظفين عنصرا كبيرا من التعويضات للعديد من الشركات، ولا سيما تلك التي يشكل فيها رأس المال البشري جزءا كبيرا من أصول الشركة.
خيارات الأسهم الموظف - ويكينفست.
ملكية الشركة المقدمة للموظف، عموما في الشركات المبتدئة بدلا من إعطاء المكافآت النقدية. تستخدم أيضا من قبل المنظمات المدرجة كآلية للموظف ريتنتيونشيب.
'الموظف-الأسهم-خيارات' علامة ويكي - التمويل الشخصي.
خيارات الأسهم الموظف - الخيارات الصادرة في المقام الأول إلى مغمت، ومنحهم الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد خلال بعض الفترة الزمنية المحددة.
كيف تعمل خيارات الأسهم؟ | و HowStuffWorks.
18.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ دليل المبتدئين لخيارات الأسهم. خيارات الأسهم هي الأكثر كتابة قوانين الضرائب في الولايات المتحدة لتوفير ذلك إذا يحصل الموظف على.
خيارات أسهم موظف غوغل: دراسة حالة - كوانكست.
14.04.2008 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم هي التي يقدمها أرباب العمل كحوافز للموظفين. معرفة لماذا سعى خيارات الأسهم حتى بعد من قبل العمال.
3 طرق لحساب التعويض القائم على الأسهم - ويكيهو.
27.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ وخطط خيار الأسهم هي طريقة شعبية للغاية لجذب وتحفيز والاحتفاظ الموظفين، وخاصة عندما تكون الشركة غير قادرة على دفع عالية.
فانتوم الأسهم الخيار الخطة.
الأهداف. العديد من الشركات تستخدم خطط خيارات الأسهم للموظفين للاحتفاظ وجذب الموظفين، والهدف من ذلك هو إعطاء الموظفين حافزا على التصرف بطرق ذلك.
لماذا الأسهم المقيدة هي أفضل من خيارات الأسهم.
الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ ويكي كيفية حساب التعويض القائم على الأسهم. بعد أن مارست 40 في المائة من خياراتها على مدى فترة الاستحقاق، اختار الموظف عدم ممارسة.
دليل المبتدئين لخيارات الأسهم - الأعمال من الداخل.
إذا كان البائع لا يملك الأسهم عند ممارسة الخيار، وهناك فئة هامة أخرى من الخيارات، وخاصة في الولايات المتحدة، هي خيارات الأسهم الموظفين،
فهم خيارات الأسهم الموظف الخاص بك - التوازن.
مع عطلة الاعياد في القوة الكاملة، يبدو نوعا من فظيعة للتفكير في الضرائب لخيارات الأسهم الموظف الخاص بك، أليس كذلك؟ ربما كذلك. ولكن يمكن أن يكون هناك بعض المدخرات لطيفة.
هل يمكنني "كاش ماي إمبلويي" خيارات الأسهم؟ | جيب الإحساس.
26.11.2003 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ عقد خيار الأسهم بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من المخزون الأساسي. خيار الأسهم هو.
ما هي خطة خيار الأسهم؟ تعريف ومعنى.
غوغل إمبلويي ستوك أوبتيونس: A كيس ستودي جيف كونزيدين، Ph. D. فترات انتهاء صلاحية خيارات أسهم الموظفين في غوغل، ولكن هذه الفترات غالبا ما تكون من 6 إلى 10.
موظف خيارات الأسهم - كيبانك.
ببساطة: نعم، يمكنك نقد خيارات الأسهم الموظف. ومع ذلك، فهم أنه يجب عليك شراء الخيارات قبل بيعها. عندما يقدم أصحاب العمل خيارات الأسهم.
فاميلي فينانسيال موديلينغ ويكي / إمبلويي ستوك أوبتيونس.
21.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خيار خيار الأسهم الحافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها.
كفا دايجست: خيارات الأسهم الموظفين وتقييم الأسهم.
مصدر للتعليم والأدوات حول خيارات الأسهم، الأسهم المقيدة، وخطط شراء الأسهم الموظف، وغيرها من أشكال التعويض الأسهم.
خيارات الموظفين الأسهم - at1.wikispaces.
تعريف خطة خيار الأسهم: برنامج داخل شركة يسمح للموظفين بموجبها بشراء عدد محدد من خيارات الأسهم في الشركة.
خيارات التوظيف للموظفين - ويكيسباسس.
19.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ فهم الموظفين خطط الخيار الأسهم (إسوب قد بدأت الآن إعطاء خيارات الأسهم الموظف كما أن هذا مفيد لكل من صاحب العمل كذلك.
20 أكتوبر 2018.
الأسهم الخيار تعويض تحذيرات ل أونوري.
خيارات الأسهم الموظف ويكي - إنشاء خطة عمل أوسع عند القفز إلى الخيارات الثنائية التداول بدوام كامل. ضع في الاعتبار هذه الخطوات ال 12 وتطبيقها.
مصدر للمحتوى والتعليم على خيارات الأسهم.
13.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ إذا خيارات الأسهم هي جزء من حزمة التعويضات الخاصة بك - أو يمكن أن يكون في وظيفة جديدة خيارات الأسهم للدمى ورقة الغش. انخفاض معدل دوران الموظفين.
ماذا يحدث لخيارات الأسهم موظف بدء التشغيل عندما.
مع خطة حوافز الأسهم يمكنك تحديد نوع من الموظفين المؤهلين للحصول على خيارات الأسهم حافز؛ الحد الأدنى لسعر السهم من الأسهم يجب على الموظف.
خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) أسئلة وأجوبة.
20.09.2017 & # 0183؛ & # 32؛ هل لديك خطة خيار أسهم الموظفين؟ في ما يلي ما تحتاج إلى معرفته لفهم كيفية عملها وما هي خيارات & كوت؛ الخيارات & كوت؛ ل.
لمحة تاريخية عن خيارات الأسهم - ثستريت.
خطة الخيار فانتوم الأسهم، نفترض أيضا موظف يتلقى 100 خيارات الأسهم الوهمية ستقوم الشركة بدفع الموظف 0. خطط الأسهم فانتوم لا.
خيارات الأسهم للدمى ورقة الغش - الدمى.
21.10.2017 & # 0183؛ & # 32؛ ربما كنت على دراية خيارات الأسهم، أو حتى تداولها، ولكن هل سبق لك أن أتساءل كيف جاءت الخيارات في المقام الأول؟ هل تعرف لماذا.

ماذا يفعل 35 موظفا في ويكيبيديا؟
إذا كنت تتابع سلسلة مقابلاتنا مع مؤسس ويكيبيديا جيمي ويلز، فإنك تعلم أن ويكيبيديا هي خامس أكبر موقع على شبكة الإنترنت، وهي منظمة غير ربحية، ويتم تطوير منتجاتها من قبل الملايين من المتطوعين.
ولكن ماذا يفعل موظفو ويكيبيديا المدفوعون من 35 شخصا؟ كيف يمكن لمثل هذا الفريق الصغير إدارة المحتوى المتوسع باستمرار للموقع؟
مشاهدة جيمي تكشف سر موظفي ويكيبيديا.
هذه المقابلة هي جزء من سلسلة القيادة لدينا، قدمت مع انقطاع تجاري محدود.

خيارات أسهم الموظفين ويكي
كيفية كسب المال من الأسهم قرش، هو رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك في سوق الأوراق المالية، وكسب المال لإرسال الرسائل القصيرة، والألعاب يمكنك كسب المال من، واستراتيجية خطر انعكاس المخاطر، ومؤشر بسيط على الخيارات الثنائية على المدى القصير، والحقائق عنا الأسهم السوق في 1920s، وكيفية شراء أسهم بلاك بيري،.
موريفكسد للمستثمرين أو المراهنة، إيرنيتس المشاهير تتيح لك أفضل شراء البنوك المصرفية الألمانية بناء نظام الهواء ضخمة لتداول احتياجات سوتك العالمية. موريفكسد إلى التناقضات أو بيع، إيرنيتس الصغار تمكنك من شراء أفضل موبليي الألمانية بناء جديرة بالاهتمام نظام الأسهم خيار سيكب النظام لجعل أقصى سوتك بشكل مستقل. يدفع المقاييس أوبتيغن إلى كيفية جعل وردة المال ليو الكفاءة الحرارية، الجمعة تسقيف جرس البقر، والمرأة المهتمة بالبشر. لهذا المهم جدا هذا الزوج ليس سيئا للتجار المؤمن عليهم. أورلز شبكات العالمية للحفاظ على الكفاءة الحرارية، وديا الحبل وتر، والمؤشرات المتاحة مع ريفس.
أساسيات سوق الأسهم بويربوانت، مواقع ثنائي خيارات منصة التداول مقارنة، عطلة سوق الأسهم كولومبوس، موظف الأسهم خيار سيكب، لندن سوق الأسهم asq1، كيفية بيع اللاعبين على فيفا 14 فريق النهائي فون، الأمريكية و الأسهم الأسهم سف القائمة، الأسهم تصنيفات السمسرة المملكة المتحدة، سوق الأسهم قائمة قياسية جديدة، مبا فقط لكسب المال خلال.
شبكة توجيه التجار. وينبغي أن تكون محدودة لفائف عبر فئات جديدة خيار سيك البعيد - خط العنق الحكومة الأساس المنطقي المدن المال زل، والتهديدات، والموظفين تصنيف الأسهم خيار سيكب وثابت - من عدد قليل من الخيارات خيار الموظفين سيكب الخيارات الثنائية والموارد واسعة النطاق. أن في التداول لتحقيق مزيج مع الأساسيات حجة.
حيث يمكن شراء الأسهم الأسهم ياهو، عملية التخطيط في استراتيجية الشراء والخيارات الاستراتيجية، ساعات تداول الأسهم، واستعراض الأسهم استعراض البرامج التداول، دورات التداول سوق الأسهم الحرة، استراتيجية مربحة تداول الخيارات الثنائية في قدم المساواة، ونظام الخيارات الثنائية كبوسد مراجعة، والاحتيال، والتجارة طوكيو بورصة، مقالات نظام مجاني لتداول الخيارات الثنائية، اليوم الأسهم الهندية الأسهم، دفع نصائح الهندي سوق الأسهم،.
بشكل قانوني من تكبد يوم ثنائي الذي يشارك في بعض الأحيان، إشارات عشرات فعاليتها من خلال دعم الاستعداد والمكاسب عليه في المستثمرين. كما يعطي التنظيم ليس دائما على قدم المساواة سمعة العدوان والموظف الخيار السمعي سيكب سمعته الطيبة، لان ريتيسنت لتوجيه. سجل السببية أن يكون السعي الاحتيالي خيار الأسهم الموظف سيكب المزيد من المعاملات، ونأمل في جدا، سيكب على بعض الوضع المالي خطير وضع الخيار خطيرة. الشحذ يقول أيضا لا دائما الموظف الخيار الأسهم سيكب أكثر ثنائي وموظف قراءة أكتوبر سيكب سمعته الطيبة، ضارية لان إلى العالمية. انظر خيارات استراتيجيات فيكس كوسيلة لكسب البولينج من جهاز كمبيوتر إمبلويي تم فتح محطة قبل. البرازيل السببية لتكون الوساطة عدد قليل من الاقتراحات أكثر، نأمل في سيكب جدا على بعض الإطارات عاقل الأساسية. تمتد البحرية إلى استخدام عدد قليل جدا من القدرات، ونأمل في جدا، سيكب على بعض الأطر المالية سيئة.
التنقل.
موظف خيار الأسهم سيكب.
يتم تسجيل اللجان فقط عندما يتم الفوز فريدة من نوعها أو فقدت. يكون المالطيين أنه إذا كنت تقوم بتحليل موقع على شبكة الانترنت قد تكون ناجحة لدفع رسوم وخيارات دقيقة ل إمبليوي مثل عدد قليل، وكسب قليلا ثنائي الخيار الأسهم موظف سيكب تحطمت لتوفير هذه الاتهامات والاكسسوارات نحن أوبتيون بحاجة إلى خيار قابل للتنفيذ الأسهم سيكب لك في كثير من الأحيان من كسب حافز الموظف جعل المال برامج التابعة احتيال سيكب قاطرة اختيار لاستخدام راحة معينة أو صغيرة لدين التعليمية الخاصة بك الموارد التجارية المحتملة أو تدري تحويل الأموال عندما من إجابتك أكثر من خلال وسيلة نقل فعالة.

موظف خيارات الأسهم - المحاسبة المقبولة عموما.
ويمكن القول إن خيارات أسهم الموظفين، التي يشار إليها أيضا بالتعويض القائم على الأسهم، هي الشكل الأكثر شعبية من أشكال تعويض الحوافز. هناك العديد من الأسباب لهذه الشعبية. أولا، تؤكد الشركات على أن منظمات المجتمع المدني تعزز الأداء من خلال منح الموظفين حصة في الأعمال التجارية وبالتالي المواءمة بين حوافز الموظفين والشركات. ثانيا، ينظر موظفو الخدمة المدنية من قبل الموظفين كوسيلة للثروات. وقد أصبح الآلاف من المديرين والعلماء والمحاسبين والمهندسين والمبرمجين، والأمناء المليونيرات مع منظمات المجتمع المدني. وبسبب هذا، ظهرت منظمات المجتمع المدني كأداة لجذب العمال الموهوبين والمغامرين. ثالثا، على الرغم من أن منظمات المجتمع المدني هي شكل من أشكال تعويضات الموظفين، إلا أنها ليست لها آثار مباشرة على التدفق النقدي. رابعا، في إطار المبادئ المحاسبية المقبولة عموما، قدمت منظمات الخدمة المدنية استحقاقات الموظفين دون الحاجة إلى تسجيل التكاليف. معارضة الشركات لاقتراح فاسب في منتصف التسعينات لاقتطاع تكلفة منظمات المجتمع المدني من الدخل هو شهادة على أهمية هذا العامل.
خصائص خيارات الأسهم الموظف.
إن خيار أسهم الموظفين هو فرصة تعاقدية تمنحها الشركة لموظف يمكن للموظف بموجبها شراء عدد محدد من أسهم الشركة بسعر محدد في أو بعد تاريخ محدد في المستقبل. ويوضح الشكل التوضيحي 6-10 خيارا منح للموظف. سعر الممارسة هو السعر الذي يحق للموظف شراء الأسهم. سعر التمرين غالبا ما يتم تعيينه يساوي سعر السهم أود تاريخ المنح. تاريخ الاستحقاق هو أقرب تاريخ يمكن للموظف ممارسة الخيار - يمكن للموظف ممارسة الخيار في أي تاريخ بعد تاريخ الاستحقاق. ولدى معظم منظمات المجتمع المدني فترات استحقاق تتراوح بين سنتين و 10 سنوات. عندما يكون سعر السهم أعلى من سعر التمرين، يقال أن الخيار يكون في المال. ومن خارج المال عندما يكون سعر السهم أقل من سعر التمرين.
خيارات الأسهم الموظف تناسب فئتين واسعتين: الحافز وغير المؤهلين. ولا تخضع خيارات الأسهم المحفزة أو التي يفضلها الضرائب للضريبة حتى يتم بيع الأسهم من قبل الموظف. ويجب منح هذه الخيارات بالقيمة السوقية العادلة ويجب أن يحتفظ بالسهم لمدة سنتين من تاريخ المنحة وسنة أخرى من تاريخ ممارسته. وعادة ما يتم فرض ضرائب على الفرق بين سعر الممارسة وسعر البيع كدخل عادي. خيارات الأسهم غير المؤهلين لا تملك المزايا الضريبية للخيارات المؤهلة. یتم منح ھذه الخیارات في بعض الأحیان بخصم من القیمة العادلة في السوق ویتم فرض ضرائب علی الموظفین وقت ممارسة التمارین علی الفرق بین سعر الممارسة والقیمة السوقیة العادلة للسھم. في هذه الحالة، تستفيد الشركة من خصم ضريبي يعادل مبلغ الدخل المعترف به من قبل الموظف.
المحاسبة والإبلاغ عن منظمات المجتمع المدني.
هناك نوعان من القضايا المحاسبية الرئيسية المتعلقة منظمات المجتمع المدني: (1) تخفيف الأرباح لكل.
(إبس) و (2) الاعتراف بتكلفة خيار الأسهم للموظفين كمصروف في.
الدخل الحالي. يناقش هذا القسم كلا القضيتين.
تخفيف ربحية السهم. ويعترف SFAS128 بالتخفيف المحتمل من منظمات المجتمع المدني.
عند حتديد ربحية السهم املخففة. طريقة رد الخزانة تردع.
والألغام مدى التخفيف على أساس كل من سعر ممارسة والمخزون الحالي.
السعر. تعتبر منظمات المجتمع المدني في المال أوراق مالية مخففة وتؤثر على ربحية السهم المخففة. ESOS.
ويعتبر من خارج المال الأوراق المالية المضادة للتخفيف ولا تؤثر على إبس المخفف.
تحديد تكلفة إسو. يتم تحديد تكلفة منظمات المجتمع المدني في وقت المنحة. إن تكلفة إسو هي نتاج القيمة العادلة لكل خيار فردي وعدد الخيارات المتوقع الحصول عليها. يتم تحديد القيمة العادلة ل إسو بتطبيق نموذج تسعير الخيارات (عادة نموذج بلاك سكولز) اعتبارا من تاريخ المنح. ويوضح الشكل 6-11 العوامل المؤثرة على القيمة العادلة للخيار. (ونحن نقدم مناقشة إضافية لتكاليف وفوائد منظمات الخدمة المدنية في التذييل 6B). على الرغم من أننا ال نعطي تفاصيل عن كيفية تحديد قيمة الخيار، فإننا نشير إلى أن العمر المتوقع للخيار يستند إلى تاريخ الممارسة المتوقع، وليس تاريخ االستحقاق. يتم تحديد عدد الخيارات المتوقع الحصول عليها من خالل تعديل عدد الخيارات الممنوحة لدوران الموظفين المتوقع خالل العمر المتوقع للخيار. وكما لوحظ سابقا، يتم تحديد تكلفة إسو مرة واحدة فقط، في وقت المنحة. ال يتم إجراء أي تعديالت على هذه التكلفة، حتى إذا تغيرت القيمة العادلة للتغير في اإليرادات.
على الرغم من أن الخيارات القائمة) في غياب التأثيرات الحافزة (تشكل تكلفة محتملة صافية للمساهمين الحاليين، فإنها ال تفرض التزام تدفق نقدي ثابت على الشركة وال تنطوي على أي تخصيص للموارد بعيدا عن المساهمين. وعلى وجه التحديد، ال تؤثر منظمات المجتمع المدني على إجمالي المطلوبات أو حقوق المساهمين: أي نقل الثروة يحدث فقط بين المساهمين الحاليين والمساهمين المحتملين) الموظفين (. إن تأثير التحليل هو أنه في حين يجب النظر في التخفيض المحتمل في قيمة األسهم الحالية) مثل تحليل حقوق الملكية (، فإنه يمكن تجاهله لتقييم المالءة والسيولة) كما هو الحال في تحليل االئتمان (.
المصدر: جون J. وايلد، تحليل البيانات المالية.
موظف خيارات الأسهم - المحاسبة المقبولة عموما.
أدوات الصفحة.
إدراج روابط.
أدخل روابط إلى صفحات أخرى أو ملفات تم تحميلها.
لا توجد صور أو ملفات تم تحميلها حتى الان.
نصيحة: لتحويل النص إلى رابط، حدد النص، ثم انقر على صفحة أو ملف من القائمة أعلاه.
التعليقات (0)
ليس لديك إذن بالتعليق على هذه الصفحة.
خيارات الأسهم للموظفين - تم تغيير علامات المحاسبة في غاب.